Bildungskoordinator:in (m/w/d)

Die Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH sucht zur Verstärkung des Teams am Standort Magdeburg zum 01.04.2026 eine:n Bildungskoordinator:in (m/w/d).

Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt, gegründet 1990, ist die Bildungs- und Beratungseinrichtung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und seiner Mitgliedsgewerkschaften. Wir sind eine anerkannte Landeseinrichtung nach dem Erwachsenenbildungsgesetz und als Trägerin von Maßnahmen der Arbeitsförderung (AZAV) zugelassen. Die Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH ist Teil der Unternehmensgruppe des Arbeit und Leben Niedersachsen e.V. mit über 350 Mitarbeiter:innen an zahlreichen Standorten in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen. Mit unserem Team gestalten wir eine Vielzahl innovativer Bildungs- und Beratungsangebote im Bereich der Allgemeinen, Politischen und Beruflichen Bildung.

• Erstellung des Bildungsprogramms für die allgemeine politische Erwachsenenbildung sowie für Betriebs- und Personalräte
• Erstellung von Arbeitsmaterialien und Evaluation der Bildungsarbeit
• Einhaltung des jeweiligen Budgets sowie Verantwortung für dessen Abrechnung gegenüber Kostenträgern
• Vertretung des Bereichs in innerorganisatorischen Arbeitszusammenhängen sowie in externen Gremien
• Kommunikation mit Teilnehmenden, Dozierenden, Kostenträgern sowie Kooperationspartnern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Fachrichtungen Sozial- und Erziehungswissenschaft, Politik, Soziologie, Kultur oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in Methodik und Didaktik der Erwachsenen- und außerschulischen Jugendbildung
• Grundlegende Kenntnisse in den Förderbereichen der politischen und kulturellen Jugend- und Erwachsenenbildung, insb. EBG LSA, ESF, KJP, BetrVG, PersVG LSA sowie zusammenhängende Kenntnisse der entsprechenden Runderlasse und Verordnungen
• Grundlegende Kenntnisse der gegenwärtigen wirtschafts- und bildungspolitischen Situation
• Ausgeprägte Kommunikations-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie kundenorientiertes Verständnis
• Engagement, Flexibilität, Kreativität, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit
• Identifikation mit den Werten und Zielen von Arbeit und Leben und den Trägerorganisationen